短期股票配资门户北部战区陆军某大队建章立制激发科研骨干创新活力——两名文职人员冠名科创工作室

↑王世祺在工作中

↑陈亮在工作中。童久威摄

两名文职人员，同年同月出生、同年同月入职，同时成立以自己名字命名的科创工作室。

日前，记者来到北部战区陆军某大队采访，得知该大队有一对让官兵津津乐道的科创“双子星”，决定一探究竟。

走进“王世祺科创工作室”，该大队文职人员王世祺正坐在工作台前，埋头查阅技术资料。谈及冠名科创工作室，王世祺深有感触地说：“组织的信任，是年轻技术骨干拼搏奋进的最大动力！”

该大队领导告诉记者，大队专业技术人员密集，年轻文职人员占比大、学历高。如何更好地激发和释放人才队伍的创新潜能，为服务备战打仗夯实技术底座？该大队党委经过深入调研论证，决定为有想法、有能力、有干劲的科研骨干搭建施展才华的平台。组建科创团队，成立科研骨干个人冠名的科创工作室，便是一个关键抓手。

此前，该大队机关深入基层调研时，不少官兵反映，执行通信执勤任务时面临移动通联受限、态势指挥不便等问题。大队党委综合考量，决定将这项攻关任务交给信息系统专业功底扎实的王世祺。经过“个人申报—专业评审—党委审定”的严格审核流程，“王世祺科创工作室”正式成立。

“组织不仅压担子，更为我们铺路子、搭梯子。”王世祺介绍，工作室不仅配备了专用场地、实验设备，还可根据攻关需求申请专项经费。更让科研骨干暖心的是，大队党委建章立制，确保任务攻关期间，科研骨干每周拥有不少于4.5天的集中工作时间。如遇技术瓶颈，既可内部求助陆军科技英才、高级工程师，也能向上级申请协调资源展开集智攻关，从源头上解除大家的后顾之忧。

受领任务后，王世祺带领团队连续奋战，成功研发出一套新系统，在全军某大赛中荣获二等奖。不少部队试用后反馈，执勤官兵依托这套系统，可实现高效通联、精准指挥、密切协同，为成功处置突发情况提供有力技术支撑。经上级机关推广，这套系统已部署至多个部队指挥机构。

无独有偶。该大队年轻文职人员陈亮，同样拥有以自己名字命名的科创工作室。一个有趣的巧合是：陈亮与王世祺同年同月出生、同年同月入职，平时都喜欢钻研科技前沿课题。相似的经历、共同的爱好，让两人成了生活中无话不谈、互帮互助的朋友，工作中互相鼓励、你追我赶的战友。

陈亮告诉记者，与“王世祺科创工作室”相比，自己的工作室承担的任务同样“硬核”——负责陆军某重点科研项目指挥保障系统的子系统研发。受领任务以来，陈亮带领团队成员瞄准技术难点持续攻关，为指挥员科学决策提供有力技术支撑。目前，该系统正在紧锣密鼓推广试用。

“实践充分证明，文职人员队伍是一支有理想、有本领、有担当的生力军。只要搭建广阔舞台、提供有力保障，他们完全可以在科技创新领域挑大梁、担重任！”站在大队荣誉墙前，该大队领导自豪地向记者展示这支队伍近年取得的丰硕成果：10余名文职人员深度参与重大课题攻关，自主研发的14套实用系统，在演训任务和日常保障中发挥重要作用；参加全军军事建模、创客研练等重大竞赛，获特等奖1项、一等奖2项、二等奖4项、三等奖2项；45人次受到各级表彰奖励，5名文职人员荣立三等功。王世祺和陈亮这对“双子星”，是该大队年轻文职人员队伍矢志强军、拼搏奋进的一个缩影。

夜色渐深，该大队多个科创工作室依然灯火通明。一个个年轻科研骨干，正瞄准技术难关发起冲锋，为部队练兵备战、制胜战场注入强劲动能。（张开选、吴俊达、吴安宁）

编辑：周文剑短期股票配资门户

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